Salurkan TJSL untuk Pendidikan Anak Yayasan Qoroba Mulya, Tegaskan Komitmen Sosial Berkelanjutan
BANDAR LAMPUNG — Momentum hari jadi ke-30 dimaknai sebagai lebih dari sekadar perayaan oleh PTPN IV Regional VII. Perusahaan perkebunan ini menegaskan komitmen sosialnya dengan menyalurkan bantuan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) kepada Yayasan Qoroba Mulya, Rabu (23/4).
Bantuan yang difokuskan pada sektor pendidikan tersebut ditujukan untuk mendukung kegiatan belajar anak-anak di bawah naungan yayasan. Program ini diharapkan mampu meningkatkan semangat belajar sekaligus membuka peluang masa depan yang lebih baik bagi generasi muda.
Region Head PTPN IV Regional VII, Denny Ramadhan, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan wujud nyata kepedulian perusahaan terhadap pendidikan sebagai fondasi utama pembangunan.
“Pendidikan adalah kunci masa depan. Kami berharap bantuan ini menjadi penyemangat bagi adik-adik untuk terus belajar dan mengejar cita-cita,” ujarnya.
Ia juga menaruh harapan besar agar anak-anak penerima bantuan kelak tumbuh menjadi generasi unggul, bahkan menjadi bagian dari pembangunan sektor perkebunan di masa depan.
Di sisi lain, Wakil Ketua Yayasan Qoroba Mulya, H. Al Arof, menyampaikan apresiasi atas kepedulian perusahaan yang dinilai sangat membantu keberlangsungan pendidikan dan pembinaan anak-anak.
“Kami sangat berterima kasih. Bantuan ini sangat berarti dan menjadi motivasi bagi anak-anak untuk terus berkembang,” ungkapnya.
Suasana hangat dan penuh kebersamaan mewarnai kegiatan tersebut. Interaksi antara manajemen perusahaan dan anak-anak yayasan mencerminkan kepedulian yang tulus, sekaligus mempererat hubungan sosial antara dunia usaha dan masyarakat.
Selama tiga dekade, PTPN IV Regional VII tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga konsisten menjalankan peran sosialnya. Program TJSL pun terus diintegrasikan dalam strategi keberlanjutan perusahaan, dengan fokus pada dampak jangka panjang.
Melalui langkah ini, perusahaan menegaskan bahwa pertumbuhan ekonomi harus berjalan seiring dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Semangat berbagi di usia ke-30 menjadi simbol bahwa keberhasilan perusahaan tak lepas dari dukungan lingkungan sekitar.
Ke depan, PTPN IV Regional VII berkomitmen menghadirkan program TJSL yang lebih inovatif, tepat sasaran, dan berkelanjutan demi mencetak generasi unggul dan memperkuat pembangunan bangsa. (*).
