VIRTUE IV Digelar Serentak Secara Hibrid, Tanamkan Disiplin dan Ketekunan untuk Dongkrak Kinerja Korporasi
BANDAR LAMPUNG – PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV PalmCo terus memperkuat fondasi transformasi perusahaan melalui pembangunan karakter sumber daya manusia. Komitmen tersebut diwujudkan dengan menggelar VIRTUE IV (Values, Integrity, Religious Traditions United and Employee Well-being at PTPN IV) secara hibrid selama dua hari, 29–30 Juli 2026, yang diikuti seluruh insan perusahaan dari Regional I hingga Regional VII.
Program yang mengusung tema disiplin, integritas, dan ketekunan itu menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam memperkuat budaya kerja berbasis nilai-nilai AKHLAK, semangat ONE PTPN, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan saling menghormati.
Region Head PTPN IV Regional VII, Denny Ramadhan, menegaskan bahwa transformasi perusahaan tidak cukup hanya berorientasi pada produktivitas maupun pencapaian target bisnis, tetapi harus dimulai dari perubahan karakter setiap karyawan.
“Transformasi PalmCo yang kita laksanakan bukan hanya berbicara mengenai peningkatan produktivitas dan efisiensi ataupun pencapaian target. Lebih dari itu, transformasi harus dimulai dari perubahan sikap, pola pikir, karakter, dan budaya kerja setiap insan yang ada di perusahaan,” ujar Denny.
Menurutnya, VIRTUE IV menjadi instrumen penting untuk memperkuat implementasi nilai-nilai inti perusahaan sekaligus meningkatkan employee well-being melalui penerapan Respectful Workplace Policy, sehingga tercipta budaya kerja yang profesional, harmonis, dan berintegritas.
Sementara itu, Direktur SDM dan Umum PTPN IV, Suhendri, mengatakan keberhasilan perusahaan di tengah dinamika industri perkebunan tidak selalu ditentukan oleh kemampuan luar biasa, melainkan konsistensi dalam menjalankan pekerjaan.
“Di tengah tuntutan pekerjaan yang semakin dinamis, sering kali kita berpikir bahwa untuk mencapai target dibutuhkan kemampuan luar biasa. Padahal, yang paling sering membedakan antara berhasil dan tidak berhasil justru adalah dua hal yang sederhana, yaitu disiplin dan ketekunan,” kata Suhendri.
Ia menjelaskan, disiplin merupakan kompas moral yang membuat setiap insan perusahaan tetap bekerja sesuai prosedur meski tanpa pengawasan. Sementara ketekunan atau istiqomah menjadi kekuatan mental yang membuat karyawan tetap bertahan menghadapi berbagai tantangan operasional.
“Kedua nilai ini bukan hanya membentuk pribadi yang lebih baik, tetapi juga menjadi fondasi bagi organisasi yang kuat. Saya percaya, setiap karyawan PalmCo memiliki potensi besar untuk memberikan kontribusi terbaiknya,” tegasnya.
Melalui VIRTUE IV yang dilaksanakan secara serentak di seluruh regional, PTPN IV PalmCo optimistis nilai integritas, disiplin, dan ketekunan semakin mengakar dalam budaya kerja perusahaan. Penguatan karakter tersebut diharapkan menjadi modal utama untuk meningkatkan operational excellence, memperkuat daya saing perusahaan, serta mendukung pencapaian target-target strategis korporasi di masa mendatang. (*)
