Empat Pilar Ditekankan: SDM Unggul, Budaya AKHLAK, Kolaborasi, dan Adaptasi Hadapi Tantangan Bisnis
BANDARLAMPUNG — PTPN I (Persero) Regional 7 memperkuat langkah transformasi perusahaan dengan menyatukan visi seluruh insan perusahaan melalui kegiatan Leaders Talk yang digelar di Ruang Harmonis, Kantor Regional 7, Kamis (20/8/2026).
Kegiatan tersebut diikuti karyawan Kantor Regional 7, para manager kebun/pabrik, jajaran direksi anak perusahaan, serta seluruh unit kerja secara daring. Digelar secara hybrid, Leaders Talk menjadi ruang strategis untuk memperkuat komunikasi, sinergi sekaligus membangun semangat bersama dalam menghadapi dinamika bisnis.
Direktur SDM & TI PTPN I (Persero) Siwi Peni, didampingi Plt. Region Head Iyan Heryanto dan Business Support Head Iskandar Dewantara, menegaskan bahwa transformasi perusahaan harus ditopang perubahan pola pikir, budaya kerja dan kemampuan seluruh insan perusahaan.
EMPAT PILAR TRANSFORMASI
Dalam arahannya, Siwi menekankan empat hal utama yang menjadi fondasi penguatan organisasi.
Pertama, peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pengembangan kompetensi, kepemimpinan (leadership) dan mindset yang berorientasi pada kinerja.
Kedua, penguatan budaya kerja AKHLAK sebagai landasan dalam menjalankan seluruh aktivitas perusahaan.
Ketiga, memperkuat kolaborasi antarunit, kebun, pabrik dan anak perusahaan agar seluruh lini bergerak dalam satu arah dan tidak berjalan sendiri-sendiri.
Keempat, meningkatkan kemampuan beradaptasi dan berinovasi dalam menghadapi perubahan serta tantangan bisnis yang semakin dinamis.
“Kita harus terus membangun komunikasi yang kuat, bekerja secara kolaboratif, dan adaptif terhadap perubahan. Transformasi perusahaan hanya bisa berjalan jika seluruh insan PTPN memiliki semangat dan kinerja yang sama,” ujar Siwi.
KOMUNIKASI JADI KEKUATAN
Leaders Talk berlangsung interaktif dan menjadi ruang bagi seluruh insan PTPN I (Persero) Regional 7 untuk mendapatkan perspektif, arahan serta motivasi secara langsung dari jajaran manajemen.
Format hybrid juga memungkinkan pesan transformasi perusahaan tersampaikan secara serentak hingga ke unit-unit kerja.
Melalui kegiatan tersebut, PTPN I (Persero) Regional 7 mendorong terbentuknya semangat kerja yang solid, kolaboratif, adaptif dan berorientasi pada kinerja.
Penguatan empat pilar tersebut diharapkan mampu meningkatkan produktivitas sekaligus mempercepat transformasi perusahaan menuju PTPN I (Persero) yang semakin maju, kompetitif dan berkelanjutan. (*).
