Culture Booster Lewat Olahraga Bersama Dorong Jiwa Wirausaha, Efisiensi, dan Akselerasi Kinerja Korporasi
BANDAR LAMPUNG – PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional VII terus memperkuat budaya kerja yang adaptif dan berorientasi pada kinerja melalui program “BRONDOLAN & Culture Booster”. Dikemas dalam kegiatan olahraga pagi bersama, program ini menjadi media internalisasi nilai-nilai perusahaan, mulai dari owner mindset, jiwa kewirausahaan, hingga penguatan komunikasi antara manajemen dan karyawan.
Kegiatan yang berlangsung di halaman Kantor PTPN IV Regional VII itu diikuti jajaran manajemen, staf, dan seluruh karyawan. Selain menjaga kebugaran fisik, forum tersebut dimanfaatkan sebagai ruang dialog terbuka untuk memperkuat budaya kerja dan menyamakan persepsi dalam menghadapi tantangan industri perkebunan yang semakin kompetitif.
Operation Head PTPN IV Regional VII, Ihsan, menegaskan setiap insan perusahaan harus memiliki rasa kepemilikan terhadap perusahaan sehingga mampu bekerja layaknya seorang wirausahawan.
“Kita yang ada di perusahaan PTPN, kita diharapkan menjadi planters yang mempunyai rasa wirausaha,” ujar Ihsan.
Menurutnya, jiwa kewirausahaan akan melahirkan tanggung jawab, kreativitas, dan inisiatif tinggi dalam menjalankan pekerjaan sehingga setiap keputusan yang diambil mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
“Planters yang bisa membuat perusahaan kita ini seolah-olah milik kita, sehingga apa pun yang kita buat harus berdampak kepada pertumbuhan, kemudian benefit-nya, keuntungannya,” tegasnya.
Ihsan menambahkan, owner mindset juga harus diwujudkan melalui disiplin dalam mengendalikan biaya operasional. Efisiensi menjadi salah satu kunci agar target perusahaan dapat dicapai secara optimal dan berkelanjutan.
“Dan ini adalah pengendalian biaya untuk memastikan efektif, efisien terpenuhi,” katanya.
Manajemen menilai penguatan budaya kerja melalui Culture Booster menjadi bagian penting dalam transformasi perusahaan. Melalui pendekatan yang santai namun edukatif, komunikasi antara pimpinan dan karyawan semakin terbuka sehingga nilai-nilai perusahaan lebih mudah dipahami dan diterapkan dalam aktivitas sehari-hari.
Kegiatan ditutup dengan yel-yel kebersamaan yang menggema diikuti seluruh peserta sebagai simbol semangat dan soliditas tim. Manajemen optimistis konsistensi program ini akan melahirkan insan PTPN IV yang semakin tangguh, berintegritas, memiliki jiwa wirausaha, serta mampu mendorong operational excellence guna memperkuat daya saing perusahaan dan mendukung pembangunan ekonomi nasional. (*).
